年金定期便が少し変わるようですね。
本人負担分だけではなく会社負担分も記載されるとか…

現在の厚生年金（国民年金含む）の保険料率は18.3%、
これを労使折半で負担するので、
本人負担は年収の9.15％、会社負担も9.15％となります。

税務署員がやっている“ズルい”貯蓄術 [ 大村大次郎 ]

貧乏・生活苦ランキング　← 悲惨です

会社負担分は本人に関係ないと思っている人がいますが、
ところがどっこい、会社負担分も実質は本人が払っています。

仮に年収が500万円の人は厚生年金保険料は年額45万7500円、
同額の45万7500円を会社が負担しているわけですが、
これ、会社が善意で払ってくれてるわけじゃありません。
会社負担分だけ本人の年収が下がってるんだよね。

頻尿・尿もれがみるみる改善する食べ方大全 [ 堀江重郎 ]

ブログ村 60歳代ランキング　← 60代のリアルな日常

会社は人件費を社会保障費込みで考えます。
退職年金の引当金 · 社会保険料や労働保険料の企業負担分、
法定福利費 · 慶弔金や社員旅行費などの福利厚生費など、

こういうのをひっくるめて本人年収を算定するわけ。
当然ですが企業もボランティアじゃないので、
企業が負担する分だけ本人の年収を減額することになります。

労使折半というのを鵜吞みにすると勘違いしますが、
結局、負担しているのは労働者側ね。

老後が不安な人は、ひとつ押してね